oleh

Lowongan PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Pelalawan Februari 2021

Baca juga lowongan kerja berikut ini
Lowongan lulusan SMA/SMK sederajat klik disini
Lowongan lulusan D3 klik disini
Lowongan lulusan S1 klik disini
Lowongan lulusan S1 semua jurusan klik disini
Lowongan lulusan S2 klik disini

Lowongan Kerja Pelalawan terbaru – Indomaret

PT Indomarco Prismatama (Indomaret) adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Retail Mini Market berskala Nasional, saat ini, PT Indomarco Prismatama ( Indomaret ) Pelalawan sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi lowongan Store Crew.

Berikut ini kami sampaikan informasi terkait lowongan kerja Indomaret Pelalawan termasuk juga persyaratan dan berkas lamaran apa saja yang harus di serahkan dalam mengajukan lamaran PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Pelalawan.

Lowongan Kerja Indomaret Pelalawan terbaru Februari 2021

Posisi : Store Crew

Dengan persyaratan :
– Pria / Wanita
– Usia maksimal 24 tahun (Pria)
– Usia maksimal 23 tahun (Wanita)
– Tinggi badan minimal 160cm (Pria)
– Tinggi badan minimal 155cm (Wanita)
– Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
– Siap sistem shift
– Siap penempatan di seluruh area Pelalawan dan sekitarnya

 

Bagi anda yang berminat dengan informasi Lowongan Kerja yang ada di Indomaret Pelalawan ini , kirimkan lamaran anda dengan melampirkan beberapa berkas berikut :

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Pas Photo berwarna terbaru 4×6, 1 lembar
  4. Fotocopy KK Legalisir
  5. Fotocopy KTP / KTP Sementara (Suket)
  6. Fotocopy Ijazah / SKL Legalisir
  7. Fotocopy Transkrip Nilai
  8. Fotocopy SIM (jika ada)
  9. Fotocopy SKCK
  10. Fotocopy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning)
  11. Dokumen Pendukung lainnya

 

Bagi yang berminat dengan lowongan kerja ini, silahkan datang ke lokasi tes Indomaret Pelalawan & wajib membawa berkas lamaran, mengenakan pakaian putih hitam bersepatu (formal)
Indomaret Pangkalan Kerinci 1
Jl. Lintas Timur Pangkalan, Pangkalan Kerinci Timur

Baca juga   Lowongan Kerja Ampu Chicken Wings Pekanbaru Mei 2021

Senin, 15 Februari 2021
Pukul 09.00 WIB

 

Informasi lebih lanjut hubungi :
Aziz : 0822-8309-8194 / 0823-9037-9100

 

Catatan :
– Dilarang keras menggunakan masker scuba/buff selama mengikuti tes
– Wajib menjalankan protokol kesehatan! Gunakan masker dan bawa hand sanitizer
– Proses penerimaan karyawan tidak dipungut biaya apapun (Gratis)

Tanggal Terbit : 2 Februari 2021

Ikuti kami di di Facebook untuk mendapatkan informasi yang kami bagikan melalui kanal facebook kami secara update
Kunjungi Fanpage kami klik disini Lokeriau

 

Profil PT. Indomarco Prismatama (Indomaret)

 

Sejarah dan Visi

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Berbekal pengetahuan mengenai kebutuhan konsumen, keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja masyarakat ke gerai modern, maka terbit keinginan luhur untuk mengabdi lebih jauh bagi nusa dan bangsa. Niat ini diwujudkan dengan mendirikan Indomaret, dengan badan hukum PT. Indomarco Prismatama yang memiliki visi “menjadi jaringan ritel yang unggul” serta moto “mudah dan hemat”.

Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari- hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.

Seiring dengan perjalanan waktu dan kebutuhan pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan perumahan, perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. Dalam hal ini terjadilah proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan retail yang berskala besar, lengkap dengan berbagai pengalaman yang kompleks dan bervariasi.

Setelah menguasai pengetahuan dan keterampilan mengoperasikan jaringan ritel dalam skala besar, Manajemen berkomitmen untuk menjadikan Indomaret sebagai sebuah aset nasional. Hal ini tidak terlepas dari kenyataan bahwa seluruh pemikiran dan pengoperasian Perusahaan ditangani sepenuhnya oleh putra putri Indonesia. Sebagai aset nasional, Indomaret ingin berbagi kepada masyarakat Indonesia melalui bisnis waralaba dan juga mampu bersaing dalam persaingan global. Oleh karena itu, visi perusahaan kemudian berkembang “menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global”.

Baca juga   Lowongan Kerja Kopi Titik Koma Pekanbaru Mei 2021

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui
penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 16.000 gerai, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 33 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 5.000 jenis produk. Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.

 

VISI DAN BUDAYA PERUSAHAAN

Dalam proses pendirian dan pengembangannya, Indomaret menetapkan hal-hal sebagai berikut:

Visi
Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Moto
Mudah & Hemat

Budaya
Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Esensi
Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Lowongan terkait