Lowongan Kerja PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Pekanbaru Juli 2021

Lowongan Kerja PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Pekanbaru Terbaru Juli 2021

Posisi :

1. SURVEYOR

Persyaratan :

• Pria
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
• Menguasai Microsoft Office
• Siap kerja lapangan
• Memiliki SIM A dan C
• Siap Penempatan luar Kota Pekanbaru

2. ADMIN

Persyaratan :

• Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
• Menguasai Microsoft Office
• Siap Penempatan luar Kota Pekanbaru

Bagi anda yang berminat dengan lowongan kerja ini dan mau bergabung, lampirkan berkas berikut untuk mengajukan permohonan lamaran anda :

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Pas Photo berwarna terbaru 4×6, 1 lembar
4. Fotocopy KK Legalisir
5. Fotocopy KTP / KTP Sementara (Suket)
6. Fotocopy Ijazah / SKL Legalisir
7. Fotocopy Transkrip Nilai
8. Fotocopy SKCK
9. Fotocopy Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning)
10. Dokumen Pendukung lainnya

Bagi para pencari kerja dan kandidat yang berminat dan sesuai dengan semua kriteria yang telah disampaikan dan tertulis diatas, silahkan kirim lamaran anda ke alamat email berikut.

Kantor (Office)
bit.ly/idmpku07

atau antarkan lamaran ke :
Kantor Indomaret Pekanbaru
Jl. Raya Teratak Buluh No. 88 Lintas Pekanbaru – Taluk Kuantan
Kec. Siak Hulu Kab. Kampar

Informasi lebih lanjut hubungi :
Aziz : 0822-8309-8194 / 0823-9037-9100

Catatan :
– Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
– Penerimaan lamaran kerja sampai tanggal 30 Agustus 2021

Informasi loker:

• Tanggal Terbit : 22 Juli 2021

Ikuti kami di Facebook untuk mendapatkan informasi yang kami bagikan melalui kanal facebook kami secara update. Kunjungi Fanpage kami klik disini Lokeriau

Mari bergabung dengan kami di Facebook Group Lowongan Kerja Pekanbaru

Ikuti kami di Instagram klik disini LOKERIAU

Profil PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Pekanbaru

Sejarah dan Visi

Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Sejalan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Guna mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat. Kesimpulan yang didapat adalah bahwa masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modern berdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang pasti dan bersaing, serta suasana yang nyaman.

Berbekal pengetahuan mengenai kebutuhan konsumen, keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja masyarakat ke gerai modern, maka terbit keinginan luhur untuk mengabdi lebih jauh bagi nusa dan bangsa. Niat ini diwujudkan dengan mendirikan Indomaret, dengan badan hukum PT. Indomarco Prismatama yang memiliki visi “menjadi jaringan ritel yang unggul” serta moto “mudah dan hemat”.

Pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari- hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200 m2.

Seiring dengan perjalanan waktu dan kebutuhan pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan perumahan, perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. Dalam hal ini terjadilah proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan retail yang berskala besar, lengkap dengan berbagai pengalaman yang kompleks dan bervariasi.

Setelah menguasai pengetahuan dan keterampilan mengoperasikan jaringan ritel dalam skala besar, Manajemen berkomitmen untuk menjadikan Indomaret sebagai sebuah aset nasional. Hal ini tidak terlepas dari kenyataan bahwa seluruh pemikiran dan pengoperasian Perusahaan ditangani sepenuhnya oleh putra putri Indonesia. Sebagai aset nasional, Indomaret ingin berbagi kepada masyarakat Indonesia melalui bisnis waralaba dan juga mampu bersaing dalam persaingan global. Oleh karena itu, visi perusahaan kemudian berkembang “menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global”.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah Terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba Perusahaan juga diakui oleh pemerintah melalui
penghargaan yang diberikan kepada Indomaret selaku “Perusahaan Waralaba Unggul 2003”. Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang menerimanya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 16.000 gerai, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik Perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 33 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 5.000 jenis produk. Kini, keberadaan Indomaret makin diperkuat dengan kehadiran Indogrosir, anak perusahaan dengan konsep bisnis Pusat Perkulakan.

VISI DAN BUDAYA PERUSAHAAN

Dalam proses pendirian dan pengembangannya, Indomaret menetapkan hal-hal sebagai berikut:

Visi
Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Moto
Mudah & Hemat

Budaya
Menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, kebenaran dan keadilan, kerja sama kelompok, kemajuan melalui inovasi yang ekonomis serta mengutamakan kepuasan konsumen.

Esensi
Pendekatan dengan senyuman yang tulus, untuk membangun hidup lebih baik.